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Souveraineté identitaire du dirigeant : pourquoi la phrase « Je suis » change tout L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a rapporté en 2022 que plus de 300 millions de personnes souffrent de dépression dans le monde, dont une part significative se retrouve parmi les dirigeants. Ce chiffre alarmant met en lumière la pression constante à laquelle […]

Dirigeant salarié de PME : comment s’épanouir à l’intérieur des contraintes imposées par le siège En France, selon une étude de l’INSEE publiée en 2022, 30% des dirigeants de PME déclarent ressentir un stress élevé lié à leur activité professionnelle. Cette pression constante, exacerbée par les exigences et les directives émanant du siège social, peut […]

L’impact du biais de négativité sur les petites et moyennes entreprises est souvent sous-estimé, et pourtant, il peut compromettre sérieusement leur trajectoire de croissance. Selon une étude de Kahneman et Tversky (1979) sur la théorie des perspectives, les individus ressentent davantage la douleur d’une perte que la satisfaction d’un gain équivalent. Ce phénomène, le « biais […]