Coaching rapide à Arenthon, Genève et Annecy.

Nous avons recours à des méthodes de coaching centrées sur la prise de décision rapide

Nous savons qu’il existe différentes manières de coacher, différents modèles ou cadres qui fournissent une structure pour déclencher un changement ou solutionner une problématique. Toutefois, il existe des « Méta-Stratégies » de coaching qui fournissent des résultats rapides et efficaces. Notre objectif est d’employer l’outil de coaching le plus approprié par rapport à votre situation.

Le modèle de coaching  » F.U.E.L.  »

Le modèle de coaching « F.U.E.L. » est basé sur un processus en quatre étapes conçu pour faciliter une meilleure prise de conscience et un changement au niveau subconscient. L’acronyme F.U.E.L. se décompose ainsi :

« Frame » : cadrer la conversation

« Understand » : comprendre l’état actuel

« Explore » : explorer l’état désiré

« Lay out » : établir un plan d’action

Vous repartirez avec un plan d’action simple et facile à implémenter.

Le modèle de coaching  » G.R.O.W. « 

G.R.O.W. est l’acronyme pour :

« Goal » : les objectifs,

« Reality » : la réalité,

« Options » : les options,

« Will » : les actions.

Ce sont quatre étapes qui favorisent et renforcent une conversation de coaching réussie. Le modèle G.R.O.W. est plutôt une approche indirecte ou non-suggestive conçue pour vous aider à gagner en clarté et à générer des solutions vis-à-vis d’un problème spécifique. A travers une série de questions vous allez être amené(e) à découvrir vos propres idées, votre potentiel, vos capacités et les actions à réaliser.

Là aussi, vous repartirez avec un plan d’action simple et facile à mettre en place.

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